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师资向基层下沉 待遇向一线倾斜

2019年07月09日 08:26:42 访问量:276

师资向基层下沉 待遇向一线倾斜 
——歙县力推城乡教育优质均衡

发布机构:    歙县教育局     发布时间:2019-07-09 07:39:49     信息来源: 安徽日报     浏览次数:17

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7月1日,黄山市中考成绩揭晓,歙县考生普通高中达线率71.1%,居黄山市首位,其中约半数农村学校达线比例接近或略高于城区学校。另外,该县继续将省示范高中80%的招生指标分解到各初中学校,推动城乡教育优质均衡发展。

歙县是典型的山区和库区,外出务工多、留守儿童多,农村教育一直是山区群众关注的热点。2016年起,歙县从改善农村办学条件入手,投入2.3亿元,实施义务教育标准化等项目261个,新建、改扩建面积258416平方米,各校点办学条件全部达到“20条底线”要求。同时,建立从学前幼儿到大学高等教育的资助体系,为2万多家庭经济困难学生发放补助资金4267.745万元,在5个偏远农村学校进行“山区寄宿制学校留守儿童关爱项目”试点,实行“3+1”集中休假管理模式,学校教育教学质量稳步提升。今年春季开学,仅绍濂中心学校回乡就读的学生达100多人。

师资力量弱、结构不均衡,是制约乡村教育发展的最大瓶颈。歙县全面推进中小学教师“县管校聘”改革和无校籍管理工作,明确在中、高级教师职称评审和特级教师申报中,到乡村学校、薄弱学校任教2年以上的经历为必要条件,通过建立教育片区、城乡学校结对帮教、提高农村教师待遇、改善农村教师生活条件等方式,在师资、待遇、评先评优、职称聘任等方面向农村学校倾斜。歙县教育局局长汪天平介绍,近4年来,该县建成农村教师公租房544套、周转房154套,每年发放教师乡镇补贴850余万、农村学校艰苦补贴近200万,并以全县教师奖励性绩效工资总额为基数,抽取5%补助偏远村小、教学点教师,确保农村教师“下得去、留得住、教得好”。

歙县落实中小学教师继续教育培训经费,多层次举办全员培训、专题培训、高端研修、任职培训、转岗培训以及新教师培训,引导优秀校长和骨干教师向农村学校、薄弱学校流动,选派19所农村薄弱学校的150余名教师到城区学校“驻点学习”,城乡教师交流1335人次。投入信息化专项资金近2000万元,所有中小学及教学点实现“班班通”全覆盖,通过“在线课堂”教学模式,有效破解教学点课程无法开齐开足和农村偏远地区教师结构性缺编难题,拓宽了优质教育资源向农村地区输送途径。据了解,近三年该县招录的教师中,60%分配在农村学校,为偏远学校定向培养乡村教师84人、招聘编外教师34人,逐步缩小城乡学校师资差距。

【编后】教育是最大的民生,教育公平是社会最大的公平。歙县创新方式方法,优化资源配置,改善农村办学条件,推动师资、待遇等方面向农村倾斜,促进城乡教育互动联结、相互帮扶,缓解农村学校师资队伍存在的结构性矛盾,统筹推进城乡义务教育一体化,努力让同在一片蓝天下的孩子们享受到公平而优质的教育。

网址链接:http://app.ahrb.com.cn/ahrb/layout/201907/05/node_08.html#c107519歙县力推城乡教育优质均衡

编辑:吴秋虎老师
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